Training (Pelatihan) Sistem Pengembangan Sumber Daya Manusia

Training (pelatihan) merupakan bagian dari sistem pendidikan yang menggerakkan dan mengembangkan  suatu proses dalam organisasi maupunmasyarakat. Pendidikan dengan pelatihan (training) adalah suatu rangkaian yang tak terpisahkan dalam sistem pengembangan sumberdaya manusia (SDM), yang proses didalamnya terjadi perencanaan, penempatan, dan pengembangan sumber tenaga manusia.

Dalam pengembangannya, Training diupayakan agar sumber daya manusiadapat dimaksimalkan secara penuh, sehingga tujuan dalam memenuhi kebutuhan hidup manusia tersebut dapat terpenuhi. Training (pelatihan) adalahsuatu bagian proses pendidikan yang menyangkut sistem training untuk memperoleh dan meningkatkan keterampilan diluar sistem pendidikan yang ada, dalam waktu singkat dan dengan metode yang lebih mengutamakan praktek daripada teori.

Pernyataan ini didukung Yoder yang mendefinisikan kalau kegiatan Training sebagai upaya mendidik dalam arti sempit,  dilakukand engan cara instruksi, berlatih, dan sikap disiplin. Antara pendidikan dengan training (pelatihan) sulit untuk menarik batasan yang tegas dan jelas, karena baik pendidikan umum maupun training (pelatihan) merupakan suatu kegiatan pembelajaran yang mentransfer pengetahuan dan keterampilan dari sumber kepada sipenerima. Walaupun demikian perbedaan keduanya akan terlihatdari tujuan yang ingin dicapai melalui kegiatan tersebut.

Bagikan Artikel ini